瀏陽市深入推進(jìn)人才強(qiáng)市“百千千萬”工程若干政策（試行）

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為深入貫徹中央、省委、長沙市委人才工作會(huì)議精神，全面落實(shí)“三高四新”戰(zhàn)略定位和使命任務(wù)，切實(shí)抓住長沙市奮力爭創(chuàng)國家吸引集聚人才平臺(tái)機(jī)遇，深入推進(jìn)人才強(qiáng)市”百干干萬”工程，結(jié)合我市實(shí)際，制定如下政策：

一、聚焦重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)人才

1、對(duì)長沙市高精尖人才領(lǐng)跑工程新引進(jìn)來瀏的人才給與獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼，國際級(jí)頂尖人才200萬元，國家級(jí)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才150元元，省市級(jí)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才100萬元。

2、對(duì)企業(yè)專業(yè)英才給與補(bǔ)貼：

①購房補(bǔ)貼（申請(qǐng)購房補(bǔ)貼后再瀏最低服務(wù)年限為3年）

A類100萬元；B類40萬元；C類20萬元；D類8萬元；E類6萬元；F類3萬元。

符合入住條件的，可申請(qǐng)入住人才公寓

②3年內(nèi)，給予交通補(bǔ)貼

A類8000元/年；B類7000元/年；C類6000元/年；D類5000元/年。

③學(xué)術(shù)交流補(bǔ)貼

A、B、C、D類高層次人才，在國際性學(xué)術(shù)會(huì)議(技術(shù)交流會(huì)議)上宣讀論文或作學(xué)術(shù)報(bào)告：

（1）參加亞洲以外學(xué)術(shù)會(huì)議（技術(shù)交流會(huì)議）的，最高給予2.5萬元補(bǔ)貼

（2）參加亞洲（不含國內(nèi)）學(xué)術(shù)會(huì)議（技術(shù)交流會(huì)議）的，最高給予1.5萬元補(bǔ)貼

（3）參加國內(nèi)舉辦的國際性學(xué)術(shù)會(huì)議（技術(shù)交流會(huì)議）的，最高給予6000元補(bǔ)貼

（4）參加國內(nèi)知名學(xué)術(shù)機(jī)構(gòu)、科技團(tuán)體、行業(yè)組織舉辦的學(xué)術(shù)會(huì)議、專業(yè)論壇的，最高給予4000元補(bǔ)貼

應(yīng)邀參加上述會(huì)議，未宣讀或作學(xué)術(shù)報(bào)告，但論文被收錄的，可按相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)的50%給予補(bǔ)貼。

3、實(shí)行機(jī)構(gòu)薦才、校友會(huì)薦才、以才薦才等機(jī)制，對(duì)成功推薦高層次人才的機(jī)構(gòu)或個(gè)人最高給予100萬元獎(jiǎng)勵(lì)。

4、對(duì)35周歲(含)以下畢業(yè)2年內(nèi)，落戶并在瀏工作的( 機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員除外 )給予租房和生活補(bǔ)貼。

①博士3元，碩士2萬元，全日制本科畢業(yè)生1.2萬元；對(duì)落戶并在瀏工作的境外高校博士畢業(yè)10元生，租房和生活補(bǔ)貼提高至10萬元。

②對(duì)來瀏從事煙花爆竹產(chǎn)業(yè)的國內(nèi)外普通高校博士、碩士、全日制本科畢業(yè)生，給予同等額度租房和生活補(bǔ)貼，不受畢業(yè)時(shí)間和年齡限制。

5、對(duì)企業(yè)(除煙花爆竹企業(yè)外)新建立的研發(fā)平臺(tái)、科技成果轉(zhuǎn)化平臺(tái)等獲得國家級(jí)、省級(jí)部門批準(zhǔn)的，分別給予20萬元、10萬元獎(jiǎng)勵(lì)。

6、當(dāng)年申報(bào)企業(yè)技術(shù)中心、工程中心和重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室及企業(yè)研究院獲得國家級(jí)、省級(jí)部門批準(zhǔn)的，分別給予20萬元、10萬元獎(jiǎng)勵(lì)。

7、對(duì)煙花爆竹企業(yè)新建立的研發(fā)平臺(tái)、科技成果轉(zhuǎn)化平臺(tái)獲得國家級(jí)、省級(jí)、長沙市級(jí)部門批準(zhǔn)的，分別給予50萬元30萬元、10萬元獎(jiǎng)勵(lì)。

8、鼓勵(lì)企業(yè)自主引進(jìn)海內(nèi)外高層次人才，對(duì)新引進(jìn)認(rèn)定為高層次人才的煙花爆竹企業(yè)給予獎(jiǎng)勵(lì)：A類40萬元；B類20萬元；C類10萬元；D類5萬元。

9、認(rèn)定為A、B、C、D類高層次人才的，按其工資薪金所得在瀏繳納的個(gè)人所得稅實(shí)際情況給予一定財(cái)政獎(jiǎng)勵(lì)。

二、柔性引進(jìn)高端人才

1、對(duì)采取顧問指導(dǎo)、掛職兼職、項(xiàng)目合作、退休特聘等方式柔性引進(jìn)海內(nèi)外高端人才的用人單位，給予補(bǔ)貼

①每引進(jìn)1人最高補(bǔ)貼30萬元，同一單位每年最高補(bǔ)貼50萬元；

②根據(jù)協(xié)議目標(biāo)或按協(xié)議相關(guān)任務(wù)完成情況，經(jīng)認(rèn)定給予柔性引進(jìn)人才個(gè)人或團(tuán)隊(duì)帶頭人最高不超過20萬元一次性補(bǔ)貼；

③符合條件的柔性引進(jìn)人才，最高給予每人100萬元購房補(bǔ)貼，每年3萬元交通補(bǔ)貼；

④柔性引進(jìn)人才或團(tuán)隊(duì)在科研成果轉(zhuǎn)化方面取得突出成績，最高給予200萬元獎(jiǎng)勵(lì)。

三、壯大煙花爆竹產(chǎn)業(yè)人才

1、設(shè)立煙花爆竹產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人物獎(jiǎng)：每年推選10人，給予每人2萬元獎(jiǎng)勵(lì)；

2、在科研、安全、文創(chuàng)、焰火燃放等領(lǐng)域新引進(jìn)高層次人才且連續(xù)在煙花爆竹企業(yè)工作1年以上的，按每人1萬元的標(biāo)準(zhǔn)給予企業(yè)人才津貼；

3、每年推選3家在人才培養(yǎng)、員工培訓(xùn)等方面成效明顯的煙花爆竹企業(yè)，給予每家5萬元獎(jiǎng)勵(lì)；

4、煙花爆竹產(chǎn)業(yè)人才參加省級(jí)及以上各類職業(yè)技能大賽、焰火燃放比賽獲獎(jiǎng)的，給予每家5萬元獎(jiǎng)勵(lì)；

四、培樹高技能人才

1、對(duì)企業(yè)新引進(jìn)和新培育重點(diǎn)領(lǐng)域（工種）高技能人才給予補(bǔ)貼：

①高級(jí)技師：個(gè)人補(bǔ)貼1萬元；企業(yè)補(bǔ)助2000元/人

②技師：個(gè)人補(bǔ)貼6000元；企業(yè)補(bǔ)助1000元/人

③高級(jí)工（煙花爆竹企業(yè)注冊(cè)安全工程師）：個(gè)人補(bǔ)貼2000元；企業(yè)補(bǔ)助500元/人

2、對(duì)制造業(yè)企業(yè)新引進(jìn)或新獲得職稱的專業(yè)技術(shù)人員正高級(jí)工程師1萬元獎(jiǎng)勵(lì)，高級(jí)工程師5000元獎(jiǎng)勵(lì)；

3、對(duì)煙花爆竹產(chǎn)業(yè)從業(yè)人員中新引進(jìn)或新獲得工藝美術(shù)系列正高級(jí)、副高級(jí)職稱的，參照?qǐng)?zhí)行

五、培育鄉(xiāng)村振興產(chǎn)業(yè)人才

1、深化院縣合作：支持企業(yè)深化”1 + 1 + N”院縣合作，對(duì)有實(shí)際成果轉(zhuǎn)化的院士合作平臺(tái)或基地一次性給予10萬元經(jīng)費(fèi)支持；

2、加速聚集農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)帶頭人：

①支持花卉苗木產(chǎn)業(yè)中、高級(jí)新型職業(yè)農(nóng)民購買農(nóng)業(yè)生產(chǎn)保險(xiǎn)按自繳部分20%給予補(bǔ)貼；

②加大高素質(zhì)農(nóng)民培育力度，對(duì)參加省級(jí)新型職業(yè)農(nóng)民規(guī)范性培訓(xùn)并獲評(píng)“優(yōu)秀學(xué)員”的給予每人1000元獎(jiǎng)勵(lì)；

3、壯大鄉(xiāng)村工匠人才隊(duì)伍，每年推選一批“瀏陽鄉(xiāng)村工匠”，對(duì)獲獎(jiǎng)?wù)呓o予獎(jiǎng)勵(lì)。設(shè)立市級(jí)鄉(xiāng)村名匠工作室給予每家5萬元經(jīng)費(fèi)支持；

4、支持農(nóng)村電商人才發(fā)展：鼓勵(lì)帶貨主播在全國范圍內(nèi)參加直播帶貨比賽，國家級(jí)獲獎(jiǎng)?wù)咦罡?萬元獎(jiǎng)勵(lì)；省級(jí)獲獎(jiǎng)?wù)咦罡?000元獎(jiǎng)勵(lì)；長沙市級(jí)獲獎(jiǎng)?wù)咦罡?000元獎(jiǎng)勵(lì)；

5、激發(fā)科技特派員隊(duì)伍活力：

①每年給予每個(gè)市級(jí)科技特派員2萬元工作補(bǔ)助、每個(gè)派駐點(diǎn)2萬元工作經(jīng)費(fèi)；

②每年推選一批“優(yōu)秀科技特派員”“優(yōu)秀派駐單位給予獲獎(jiǎng)?wù)?000元獎(jiǎng)勵(lì)，最高給予獲獎(jiǎng)單位2萬元獎(jiǎng)勵(lì)；

6、深化產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟作用，對(duì)成功申報(bào)國家級(jí)地理標(biāo)志產(chǎn)品的企業(yè)，給予20萬元獎(jiǎng)勵(lì)；

六、提質(zhì)民生服務(wù)人才

1、對(duì)黨政機(jī)關(guān)新引進(jìn)的博士，3年內(nèi)按每年10萬元標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放租房和生活補(bǔ)貼；

2、對(duì)其他新引進(jìn)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人才，單位未提供住房的3年內(nèi)按每年6000元標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放租房和生活補(bǔ)貼；

3、對(duì)市屬公立醫(yī)院新引進(jìn)的高層次人才和緊缺急需人才，3年內(nèi)發(fā)放租房和生活補(bǔ)貼：博士10萬元/年，全日制碩士3萬元/年，全日制本科畢業(yè)生1萬元/年；

4、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院引進(jìn)的全日制本科畢業(yè)生或具有中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱人才，3年內(nèi)按每年2萬元標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放租房和生活補(bǔ)貼；

5、在偏遠(yuǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作的3年內(nèi)另外給予每年1萬元工作補(bǔ)貼；

6、對(duì)醫(yī)療衛(wèi)生單位成果創(chuàng)建醫(yī)學(xué)重點(diǎn)學(xué)（專）科的，給予經(jīng)費(fèi)支持：國家級(jí)100萬元/個(gè)；省級(jí)70萬元/哥；長沙市級(jí)20萬元/個(gè)。

7、醫(yī)療衛(wèi)生單位選派學(xué)科帶頭人、業(yè)務(wù)骨干、青年醫(yī)師到省部級(jí)及以上醫(yī)院臨床?？茀⒓?個(gè)月及以上全脫產(chǎn)進(jìn)修培訓(xùn)的，給予選派單位3萬元/人經(jīng)費(fèi)補(bǔ)貼；選派團(tuán)隊(duì)(3人以上)參加3個(gè)月及以上全脫產(chǎn)進(jìn)修培訓(xùn)的，給予選派單位2萬元/人經(jīng)費(fèi)補(bǔ)貼。

8、鼓勵(lì)醫(yī)務(wù)人員主持醫(yī)學(xué)科研攻關(guān)項(xiàng)目，對(duì)獲得科技立項(xiàng)的，可給予一定資金支持。在人社、衛(wèi)健等相關(guān)部門組織的技能竟賽中獲獎(jiǎng)的給予獎(jiǎng)勵(lì)：國家級(jí)最高3萬元每人，省級(jí)最高1萬元每人，長沙市級(jí)6000元最高每人。

9、對(duì)新引進(jìn)的認(rèn)定為教育專業(yè)人才的，3年內(nèi)發(fā)放租房和生活補(bǔ)貼：名優(yōu)教師（全日制博士）10萬元/年，部署師范院校全日制碩士3萬元/年，部署師范院校公費(fèi)師范生緊缺學(xué)科全日制本科畢業(yè)生1萬元/年；

10、推進(jìn)落實(shí)"銀齡講學(xué)計(jì)劃每年給予每位返聘的高級(jí)教師3萬元補(bǔ)助。

11、長沙市級(jí)和瀏陽市級(jí)名師工作室，在建設(shè)周期 ( 3年 )內(nèi)每年分別給予：長沙市級(jí)10萬元經(jīng)費(fèi)支持，瀏陽市級(jí)5萬元經(jīng)費(fèi)支持；

12、對(duì)市級(jí)優(yōu)秀首席名師、合格首席名師、優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)名師、合格名師，3年內(nèi)每年分別給予每人：市級(jí)優(yōu)秀首席名師5000元獎(jiǎng)勵(lì)；合格首席名師4000元獎(jiǎng)勵(lì)；優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)名師1400元獎(jiǎng)勵(lì)；合格名師1200元獎(jiǎng)勵(lì)；

13、對(duì)黨政機(jī)關(guān)單位引進(jìn)的在編博士(正高級(jí)職稱 )在瀏購買新建商品住房或二手住房的給予10萬元購房補(bǔ)貼；

14、對(duì)教育、衛(wèi)健系統(tǒng)引進(jìn)的高層次人才和緊缺急需人才在瀏購買新建商品住房或二手住房的，按人才類別給予2-10萬元購房補(bǔ)貼；

15、對(duì)我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位 (不含教育、衛(wèi)健統(tǒng))全日制碩士及以上學(xué)歷在編在崗人員教育系統(tǒng)引進(jìn)的名優(yōu)教師、衛(wèi)健系統(tǒng)引進(jìn)的高層次人才，配偶符合條件的，按政策申請(qǐng)隨調(diào)入瀏。

七、優(yōu)化人才服務(wù)保障

1、對(duì)大中專以上(含在讀)畢業(yè)生、初級(jí)工以上職業(yè)技能人才、初級(jí)以上專業(yè)技術(shù)人才、鄉(xiāng)村振興產(chǎn)業(yè)人才等各領(lǐng)域人才在瀏購房的，最高享受實(shí)際繳納契稅金額的100%補(bǔ)貼

2、A、B、C、D類高層次人才子女及隔代子女可選擇性就讀市屬普通中小學(xué)校和公辦幼兒園。其他高層次人才子女入學(xué)由教育部門統(tǒng)籌安排

3、對(duì)各類高層次人才發(fā)放”瀏陽英才綠卡”，享受健康醫(yī)療、交通出行、旅游觀光等專屬服務(wù)

4、柔性引進(jìn)人才、科技特派員等可免費(fèi)入住青年人才驛站。

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