6月26日，人社部中國就業(yè)培訓技術(shù)指導中心、中國標準化研究院、7省市人社部門、就業(yè)專家以及快手等多家平臺企業(yè)代表、用工企業(yè)代表共同參加的“直播帶崗服務標準座談會”在北京召開。標志著“直播帶崗服務標準”研究項目正式啟動。

會上，北京、四川、吉林、江蘇、湖北、廣東、重慶會議代表分享了各省市直播帶崗的探索實踐和經(jīng)驗，立訊、歌爾、伯恩光學、金色華勤、最佳東方、職多多等企業(yè)代表分享各行各業(yè)直播帶崗的數(shù)字化招募探索。

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中國就業(yè)培訓技術(shù)指導中心相關負責人在座談會上指出，隨著數(shù)字技術(shù)蓬勃發(fā)展，直播帶崗、線上培訓等數(shù)字化新模式應運而生。直播帶崗是數(shù)字化在就業(yè)領域的生動寫實，是數(shù)字賦能就業(yè)的具體場景應用，對于促進就業(yè)有重要作用。

快手“快聘”作為企業(yè)代表分享了直播帶崗的平臺實踐。“2022年，快手快聘為線上招聘行業(yè)帶來14%的新增量，有效促進數(shù)字化人才招聘與區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展形成良性循環(huán)。面向未來，我們希望通過數(shù)字技術(shù)推動行業(yè)進化，促進高質(zhì)量充分就業(yè)。”快手快聘業(yè)務負責人劉逍表示。

各省市探索直播帶崗新模式，引領穩(wěn)崗就業(yè)新路徑

座談會上，7省市人社部門代表分享了直播帶崗的區(qū)域探索和經(jīng)驗，對直播帶崗促就業(yè)新路徑獻言薦策。

北京市職業(yè)介紹服務中心副主任譚林斐表示，北京市公共就業(yè)服務機構(gòu)著力破解“線下招聘會地域局限和人員大量聚集”難題，結(jié)合當下流行的網(wǎng)絡傳播模式和年輕求職者的特點，創(chuàng)新服務方式，陸續(xù)開展直播帶崗，確保就業(yè)服務不間斷，不掉線。

江蘇省職業(yè)介紹中心職介科科長朱莉莉分享了直播帶崗的江蘇探索及“昆山模式”。她表示，自2020年7月以來，江蘇共計舉辦了各類直播招聘活動超過380場，全方位介紹了江蘇城市風貌、旅游美食、招才政策等方面綜合情況，有力促進全省各地招才引智工作和經(jīng)濟社會發(fā)展。

廣東省就業(yè)服務管理局汪萍華科長表示，廣東省打造出重點企業(yè)的直播帶崗品牌，目前已經(jīng)依托快手快聘舉辦了8期的直播帶崗活動，接下來還有7期即將要舉辦。下一步將進一步推廣直播帶崗模式，強化求職招聘服務。

促進數(shù)字化人力資源服務、數(shù)字化招聘服務、區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展形成良性循環(huán)

中國人民大學勞動人事學院教授、博士生導師易定紅認為，直播帶崗作為一種新業(yè)態(tài)，將局部勞動力市場通過數(shù)字化和精準匹配連接成統(tǒng)一的勞動力市場，提高了整個勞動力市場的效率。

中國新就業(yè)形態(tài)研究中心主任張成剛指出，政府、平臺、企業(yè)聯(lián)合研究制定直播帶崗相關服務標準，推動各地開展直播帶崗工作，服務各類就業(yè)群體，將對各行各業(yè)的就業(yè)產(chǎn)生長遠的價值和影響。

據(jù)了解，2022年，快手推出直播帶崗平臺“快聘”，引領直播帶崗新模式，為招聘企業(yè)和藍領用戶搭建了溝通橋梁，吸引了月度達2.5億人次的藍領勞動者參與，全年直播場次超500萬場，合作企業(yè)超24萬家。

通訊員 ?鳳雯

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