來源 | 浦東檢察

(資料圖)

固定的配方，特殊的技術(shù)

管理策略、客戶信息等等

這些與企業(yè)發(fā)展息息相關(guān)

是“不能說的秘密”

如何保護(hù)好這筆無形的“財產(chǎn)”？

日前，浦東新區(qū)檢察院青年法治宣講團(tuán)走進(jìn)上海金橋（集團(tuán)）有限公司，以“企檢聯(lián)動，共筑知識產(chǎn)權(quán)服務(wù)法治保障”為主題，開展知識產(chǎn)權(quán)商業(yè)秘密保護(hù)專場活動，探索打造企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)法治保障服務(wù)新模式，助力企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展。30多家企業(yè)共50多人到現(xiàn)場參與討論和交流。

上海市浦東新區(qū)張江地區(qū)人民檢察院檢察官趙銳從商業(yè)秘密的概念，相關(guān)法律法規(guī)沿革等背景切入，結(jié)合檢察辦案中的商業(yè)秘密典型案例，向企業(yè)代表剖析保護(hù)商業(yè)秘密的方法。

企業(yè)如何保護(hù)自己的商業(yè)秘密？

檢察官對此提出了詳細(xì)建議：

要科學(xué)選擇商業(yè)秘密保護(hù)范圍

要及時收集有利的訴訟證據(jù)

要學(xué)會合理計算犯罪數(shù)額

要準(zhǔn)備必要的司法鑒定意見

員工如何避免陷入商業(yè)秘密糾紛？

結(jié)合侵犯汽車天窗技術(shù)案、侵犯題庫著作權(quán)案、侵犯加油槍技術(shù)案等真實案例，檢察官從“入職前、就職中、離職后”三個階段提醒企業(yè)員工防范陷入商業(yè)秘密糾紛。

入職前，請如實說明個人情況，包括涉及本人的知識產(chǎn)權(quán)糾紛、曾經(jīng)就職涉密崗位、簽署競業(yè)禁止協(xié)議等。

就職中，請勿越崗位領(lǐng)地，保護(hù)崗內(nèi)成果。

離職后，請遵守離職協(xié)議，重點關(guān)注競業(yè)禁止條款、保密承諾條款等。   

交流環(huán)節(jié)，現(xiàn)場企業(yè)代表圍繞自身知識產(chǎn)權(quán)布局及疑惑踴躍提問，檢察官趙銳逐一答疑解惑，進(jìn)一步加深企業(yè)對相關(guān)法律知識的吸收、理解，使普法效果達(dá)到最大化。

企業(yè)代表紛紛表示，此次宣講內(nèi)容充實、干貨滿滿，大家?guī)е鴨栴}來、拿著答案走，收獲頗豐。

保護(hù)知識產(chǎn)權(quán)就是保護(hù)創(chuàng)新。法律修改、司法實踐等均體現(xiàn)出整個社會對知識產(chǎn)權(quán)特別是商業(yè)秘密保護(hù)的關(guān)注度日益提高?；顒幼詈?，檢察官再次提醒在場企業(yè)要重合規(guī)、強(qiáng)保護(hù)，員工要守紀(jì)律、避紅線。

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