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專稿：近年來(lái)，馬鞍山市鄭蒲港新區(qū)按照“圍繞產(chǎn)業(yè)抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的思路，結(jié)合新區(qū)半導(dǎo)體產(chǎn)業(yè)特色成立產(chǎn)業(yè)鏈黨建聯(lián)盟，充分整合人才、技術(shù)、信息等資源，形成產(chǎn)業(yè)聯(lián)動(dòng)、支部互動(dòng)、黨員帶動(dòng)的發(fā)展新格局。

聚焦“向心力”提升，推動(dòng)組織建在“鏈”上。聯(lián)盟共建，讓企業(yè)“聚起來(lái)”。依托職能部門、鏈上企業(yè)、科研院所、服務(wù)型企業(yè)等，按照“1+1+1+X”架構(gòu)打造產(chǎn)業(yè)鏈黨建示范集群，輻射一片半導(dǎo)體產(chǎn)業(yè)鏈黨建聯(lián)盟圈，提升黨建聯(lián)盟品牌影響力。目前，已覆蓋半導(dǎo)體企業(yè)32家，管理黨員23名，配套5名專兼職黨建指導(dǎo)員。義務(wù)共擔(dān)，讓企業(yè)“扛起來(lái)”。劃分4個(gè)網(wǎng)格，設(shè)立4個(gè)黨建工作指導(dǎo)站，形成“園區(qū)黨工委、非公黨委、片區(qū)黨建工作站和非公企業(yè)黨組織”的四級(jí)聯(lián)動(dòng)格局，實(shí)現(xiàn)權(quán)利共享、責(zé)任共擔(dān)，鼓勵(lì)企業(yè)自覺(jué)承擔(dān)起社會(huì)責(zé)任。派駐24名黨建工作指導(dǎo)員聯(lián)系服務(wù)企業(yè)，變黨建部門“單打一”為新區(qū)上下“一盤棋”。大事共商，讓企業(yè)“強(qiáng)起來(lái)”。完善黨群聯(lián)席會(huì)議制度，積極倡導(dǎo)區(qū)企業(yè)代表獻(xiàn)言獻(xiàn)策，以新思路打破舊格局，以大宣傳促進(jìn)新發(fā)展，助推品牌示范化建設(shè)向縱深發(fā)展。提高非公基層黨組織黨建意識(shí)和工作質(zhì)量，推動(dòng)非公企業(yè)基礎(chǔ)信息互通、重點(diǎn)工作共抓、主題活動(dòng)聯(lián)動(dòng)，累計(jì)開(kāi)展聯(lián)合培訓(xùn)、人才政策宣講、集體活動(dòng)等20余場(chǎng)。

聚焦“服務(wù)力”提升，推動(dòng)資源聚在“鏈”上。做好企業(yè)發(fā)展“聯(lián)絡(luò)員”。搭建資源共享平臺(tái)，以“政府吹哨、鏈條協(xié)同”的形式，打通半導(dǎo)體產(chǎn)業(yè)鏈條堵點(diǎn)，拓寬合作渠道，優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境。結(jié)合大興調(diào)查研究之風(fēng)，常態(tài)化開(kāi)展“三走進(jìn)”活動(dòng)，組織黨員干部深入企業(yè)，為企業(yè)在組織建設(shè)、項(xiàng)目落地、人才引進(jìn)、證照辦理、政策咨詢等方面提供支持與幫助，為非公企業(yè)協(xié)調(diào)解決各類事項(xiàng)100余個(gè)。做好企業(yè)發(fā)展“服務(wù)員”。建立“企業(yè)吹哨、部門報(bào)到”快速反應(yīng)服務(wù)機(jī)制，為聯(lián)盟內(nèi)企業(yè)配備服務(wù)秘書(shū)，提供“保姆式”服務(wù)。開(kāi)展“問(wèn)題幫辦、助企發(fā)展”主題活動(dòng)，積極協(xié)調(diào)各職能部門幫助鏈上企業(yè)解決實(shí)際問(wèn)題85個(gè)，持續(xù)跟進(jìn)問(wèn)題辦理。圓滿完成“優(yōu)環(huán)境、穩(wěn)經(jīng)濟(jì)”大走訪活動(dòng)，對(duì)鏈上企業(yè)進(jìn)行走訪調(diào)研，企業(yè)滿意度調(diào)查獲得100%好評(píng)。做好企業(yè)發(fā)展“督導(dǎo)員”。在服務(wù)企業(yè)工作中，以高質(zhì)量發(fā)展目標(biāo)為基礎(chǔ)，采取月調(diào)度、季打分、年評(píng)比的方式，對(duì)涉企部門進(jìn)行百分制考核并納入部門績(jī)效考核中，提高營(yíng)商服務(wù)質(zhì)效。積極培養(yǎng)懂政策、通技術(shù)、善經(jīng)營(yíng)、會(huì)管理的黨員人才，為企業(yè)發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，實(shí)現(xiàn)黨員模范帶頭作用的良好發(fā)揮。

聚焦“競(jìng)爭(zhēng)力”提升，推動(dòng)發(fā)展融在“鏈”上。激活鏈上細(xì)胞。建立人才共引共育機(jī)制，為產(chǎn)業(yè)發(fā)展賦能。與本地6所高等院校簽訂校政企合作協(xié)議，組織線上、線下活動(dòng)10余場(chǎng)，參與學(xué)生人數(shù)達(dá)780人。通過(guò)實(shí)施“雙向進(jìn)入、交叉任職”機(jī)制，把鏈上高技能人才、骨干分子、技術(shù)能手發(fā)展成黨員，把黨員培養(yǎng)成生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理骨干。強(qiáng)化鏈上協(xié)作。聚焦產(chǎn)業(yè)鏈斷點(diǎn)、供應(yīng)鏈堵點(diǎn)、資金鏈難點(diǎn)、創(chuàng)新鏈卡點(diǎn)等企業(yè)發(fā)展難題，建立溝通交流平臺(tái)，每季度至少召開(kāi)一次企業(yè)家沙龍，交流、研討產(chǎn)業(yè)技術(shù)信息、市場(chǎng)動(dòng)態(tài)等內(nèi)容。搭建信息交互平臺(tái)，推動(dòng)產(chǎn)業(yè)地圖、創(chuàng)新圖譜、人才資源等數(shù)據(jù)共享，有效打破產(chǎn)業(yè)上下游發(fā)展“壁壘”。引領(lǐng)鏈上攻堅(jiān)。以解決企業(yè)發(fā)展技術(shù)瓶頸、項(xiàng)目合作達(dá)成等難題為著力點(diǎn)，引導(dǎo)黨員骨干挑重?fù)?dān)、扛重責(zé)，召開(kāi)攻堅(jiān)項(xiàng)目調(diào)度會(huì)4次，協(xié)調(diào)處理工作中的部門協(xié)同不力、黨組織組建不快等問(wèn)題5個(gè)。逐步壯大科技創(chuàng)新主體，上半年組織駿騰科技等10家企業(yè)申報(bào)高新技術(shù)企業(yè)；帝顯電子等2家企業(yè)申報(bào)國(guó)家專精特新小巨人企業(yè)；富捷電子等2家企業(yè)申報(bào)省級(jí)數(shù)字化車間；組織富捷電子等10家企業(yè)申報(bào)省級(jí)專精特企業(yè)。

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