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“有充分的人手和技術(shù)工人后，我們公司之前的訂單都已按時完成并交貨了?！苯?，青島靈珠山街道紀檢監(jiān)察工委“護航行動”監(jiān)督檢查組圍繞企業(yè)招工、用工難等問題，再次前往青島斑科變頻技術(shù)有限公司走訪問效時，該公司有關(guān)負責(zé)人說。

靈珠山街道紀檢監(jiān)察工委堅持圍繞服務(wù)保障中心大局，做深做細監(jiān)督首責(zé)，主動走訪，靠前調(diào)研，精準監(jiān)督，緊盯轄區(qū)重點企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、企業(yè)招工用工、相關(guān)部門服務(wù)保障等情況開展“問診式”監(jiān)督。

此前，街道紀檢監(jiān)察工委“護航行動”監(jiān)督檢查組在走訪青島斑科變頻技術(shù)有限公司時，該企業(yè)相關(guān)負責(zé)人向檢查組反映，疫情政策調(diào)整后經(jīng)濟復(fù)蘇對人力的需求增加，企業(yè)需要招攬更多專業(yè)的研發(fā)技術(shù)人員和一線工人進行生產(chǎn)經(jīng)營，在網(wǎng)上發(fā)布招聘信息卻發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者很多，但真正契合企業(yè)需求的人才卻很少，導(dǎo)致了企業(yè)招工難、用工難，造成用工短缺的現(xiàn)象。檢查組馬上意識到，這是個普遍問題，隨即走訪了多家勞動密集型企業(yè)，發(fā)現(xiàn)均存在招工、用工難以及人才短缺的難題。

針對這一問題，街道紀檢監(jiān)察工委立即行動，壓緊壓實責(zé)任部門監(jiān)管責(zé)任特別是服務(wù)保障職責(zé)，綜合運用溝通督辦、約談提醒等方式督促職能部門主動靠前服務(wù)，通過大力向企業(yè)介紹西海岸新區(qū)的“梧桐樹”人才計劃，利用微信、智聯(lián)等信息平臺進行宣傳等方式，幫助轄內(nèi)存在用工短缺問題的企業(yè)發(fā)布招工信息，同時積極幫助協(xié)調(diào)對接社會保障等相關(guān)部門，將企業(yè)招工信息精準、快速地推送給潛在就業(yè)者，并全程跟進監(jiān)督持續(xù)跟蹤問效。檢查組在對企業(yè)進行回訪時企業(yè)負責(zé)人也欣慰地說，“感謝街道對企業(yè)用工信息的宣傳，為企業(yè)與求職者之間架起了橋梁，現(xiàn)在企業(yè)需求的人員已基本招聘完成!有紀委掛牌護航，我們做大做強更有信心、更有底氣!”

截至目前，靈珠山街道紀檢監(jiān)察工委共開展實地走訪企業(yè)16家，項目7個，開展“辦不成事”駐點監(jiān)督6次，辦事流程現(xiàn)場跟蹤體驗式監(jiān)督4次，主動約談2名部門負責(zé)人，推動解決問題3件。下一步，靈珠山街道紀檢監(jiān)察工委將繼續(xù)立足監(jiān)督職能，持續(xù)加大監(jiān)督執(zhí)紀問責(zé)力度，嚴肅查處損害營商環(huán)境的腐敗和作風(fēng)問題，全力督促職能部門改作風(fēng)、優(yōu)服務(wù)、提質(zhì)效，解決好企業(yè)發(fā)展中的痛點難點，為新區(qū)經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展提供堅強保障。

（來源：魯網(wǎng)）

責(zé)編：劉帥

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