一、工傷認定部門幾點上班

(資料圖)

工傷認定部門上班時間是星期一至星期五8點30到11:30、13點30到6點30。

職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑒定。

勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，并提供工傷認定決定和職工工傷醫(yī)療的有關資料。

負責工傷認定的人力資源社會保障局和勞動能力鑒定委員會，執(zhí)行國家統(tǒng)一的工作時間，每日工作8小時、每周工作40小時。星期六和星期日為周休息日。工作日每天上班時間各地規(guī)定不一。建議撥打當?shù)?2333 人力資源咨詢服務熱線咨詢。

二、工傷幾種認定方法

找法網(wǎng)提醒您，工傷幾種認定方法是符合以下情形的可以認定為工傷：

1.在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；

2.在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；

3.因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的等。

三、工傷認定一般要多久

勞動者申請工傷認定的一般社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定的決定，并書面通知申請工傷認定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。社會保險行政部門對受理的事實清楚、權利義務明確的工傷認定申請，應當在15日內作出工傷認定的決定。

1.向人力資源和社會保障局（原勞動局）申請工傷認定，公司需要在事故發(fā)生的一個月內申報，如果公司不申請，則工傷職工或者其近親屬在一年內提出認定申請。

2.如果經(jīng)過治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當申請勞動能力鑒定，向設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請（一般設立在同級人力資源和社會保障局）。

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