今年7月,作為一名機械方面的畢業(yè)生,曾珂在校招時選擇了東莞的一家鋰電池設(shè)備制造工廠,成為了一名新手結(jié)構(gòu)工程師。與剛進廠時相比,一個月來她對業(yè)務(wù)熟練了許多,也適應(yīng)了“職場人”的新角色。
“在畢業(yè)時候有3份工作可以供挑選,我沖著‘智能制造’選擇了現(xiàn)在這家工廠。比起以前實習(xí)過的制造業(yè)企業(yè),這家工廠生產(chǎn)設(shè)備更新、更智能,結(jié)構(gòu)也更加復(fù)雜,對我而言是一個新奇的挑戰(zhàn)。正因為足夠‘智能’,我工作時間非常規(guī)律,可以按點下班安排自己想做的事情。”8月21日,曾珂告訴潮新聞記者。
事實上,相較于傳統(tǒng)制造業(yè)“擰螺絲、做苦力”的刻板印象,越來越多的工廠正在向自動化和智能化轉(zhuǎn)型,也有越來越多應(yīng)屆畢業(yè)生做出了和曾珂一樣的選擇。據(jù)某招聘軟件數(shù)據(jù),2023年選擇智能制造作為自己第一份工作的學(xué)生占比達到18%,在應(yīng)屆畢業(yè)生選擇中是僅次于互聯(lián)網(wǎng)的就業(yè)方向。
(相關(guān)資料圖)
年輕人投身制造業(yè)的原因
為什么會選擇制造業(yè)?“一個原因是生活成本比較低,另外一個原因就是這家工廠是和新能源相關(guān)的,未來發(fā)展前景很好,我可以學(xué)很多東西?!痹娼榻B說,工廠的生活簡單且純粹,公司包吃包住,廠區(qū)干凈整潔,“工作氛圍也很好,每次新的項目落地,公司會匯集全部人力、物力進行研發(fā)攻堅。我也會負責(zé)一小部分的畫圖工作?!?/p>
曾珂告訴記者,比起很多女生所選擇的傳統(tǒng)的文員或者管理崗位,她更傾向于投入一線生產(chǎn)?!鞍l(fā)現(xiàn)、跟蹤設(shè)計的問題并做優(yōu)化是我現(xiàn)在想要做的事,雖然從目前來看,我的產(chǎn)出和前輩還有一定差距,但也收獲了很大的成就感,”她進一步表示,工程師這個崗位越有經(jīng)驗越吃香:“就算未來我從事別的行業(yè),這份工作依然能夠給我很多的助力?!?/p>
曾珂所在的鋰電池設(shè)備制造工廠的工作環(huán)境
高端制造業(yè)正在成為應(yīng)屆生就業(yè)的新選擇,發(fā)展前景、工作價值以及工作地是影響他們擇業(yè)的幾大因素。今年,朱聰剛剛獲得新加坡國立大學(xué)的機械工程碩士學(xué)位,他選擇回國就業(yè)。和曾珂一樣,他也非??春眯履茉促惖馈?/p>
他對自己的定位是軟件工程師:“雖然做的是軟件,但我并不是一個單純把公式轉(zhuǎn)換成機器語言的碼農(nóng),我更多的是作為一個工程師去用代碼解決實際問題,讓機器跑起來?!?/p>
朱聰從去年就開始根據(jù)自己的需求找工作,但他發(fā)現(xiàn)在新能源汽車這個賽道中,不少國內(nèi)的外企并沒有真正適合他的研發(fā)崗位。“我仔細研究過他們的招聘,員工進去以后只能做質(zhì)量測試之類的工作,并沒有真正屬于研發(fā)創(chuàng)新的內(nèi)容?!?/p>
朱聰覺得自己最終選擇的企業(yè)給予了他發(fā)揮的空間?!拔夷軌蛟谝粋€很好的環(huán)境里進行技術(shù)迭代,去學(xué)習(xí)、拓寬自己的眼界?!逼髽I(yè)根據(jù)他過往所學(xué)專業(yè)、本碩期間經(jīng)歷的項目,直接將他精確分配給了指定的部門、科室和導(dǎo)師,“這里的研究方向幾乎和我之前的研究經(jīng)歷80%是一致,我?guī)缀醪恍枰趺词煜ぞ涂梢陨鲜止ぷ?,繼續(xù)研究創(chuàng)新?!?/p>
為制造業(yè)注入新鮮血液
“我們之前找工作有一句話,盡量往學(xué)科交叉方面發(fā)展。因為這個時代就是信息化智能化的時代,機械專業(yè)也在不斷融合發(fā)展。”學(xué)技術(shù)能有一技之長,并且國家越來越重視技術(shù)型工科型人才,這是王午炎選擇機械專業(yè)和制造業(yè)的原因。今年,他在浙江工業(yè)大學(xué)機械設(shè)計制造及其自動化專業(yè)研究生畢業(yè)后,入職了浙江運達風(fēng)電股份有限公司。
王午炎的家鄉(xiāng)是制造業(yè)重鎮(zhèn)臺州,學(xué)機械也是家人和朋友的一致建議。大二時,由于課程門數(shù)多,涉及機械原理、力學(xué)、材料、自動控制等各個方面,基本從早上到晚,作業(yè)任務(wù)也比較繁重,周末也都在趕作業(yè),他曾有一段思考要不要轉(zhuǎn)專業(yè)的迷茫期?!八伎贾?,還是覺得機械更重要,一方面國家發(fā)展離不開機械,另一方面隨著工作年限增長,從業(yè)者的競爭力是越來越強的,這一行是可以深耕下去的?!?/p>
年輕的人才為制造領(lǐng)域注入了新鮮的血液。研究生期間,王午炎和同門曾經(jīng)在嵊州一家做斜坡減速器的廠商做項目?!澳沁叺墓こ特撠?zé)人告訴我們,讓研究生過去,主要是為了解決他們在理論上欠缺的部分?!彼嬖V潮新聞記者,老一輩的工程師在操作中,有時候會經(jīng)驗主義先行,在保證安全性的情況下,可能沒有注意到材料的耗損。王午炎則會通過理論進行精準的計算,比如通過模擬推算,提供多大的負載板能夠剛好支撐50公斤的重量?!捌鋵嵕褪且恍┳尞a(chǎn)線更高效,更加減少耗材的改動?!蓖跷缪缀屯T設(shè)計的樣機最終投入到了廠商的實際生產(chǎn)當(dāng)中,這給了他不少進行仿真模擬研究的信心。
大四期間,王午炎在臺州一家非標(biāo)準件的制造廠進行實習(xí)。他發(fā)現(xiàn),在這個偏傳統(tǒng)的小型制造業(yè)工廠里,已經(jīng)引入了初級的信息系統(tǒng),進行從采購到生產(chǎn)再到銷售各環(huán)節(jié)的自動化管理?!霸趯嵙?xí)中,我對制造業(yè)工廠的運行方式和布局有了整體的印象,也在輪崗之后選擇自己比較感興趣的崗位,畫圖紙、接線路、做控制,這些我都干過。”王午炎現(xiàn)在從事的可靠性工程師職位,就是想辦法提高風(fēng)機部件的可靠性,延長它的使用壽命,從而更好地助力風(fēng)力發(fā)電。
25歲的他一路“升級”
不同于在科研道路上發(fā)展的本科生、研究生,高職院校畢業(yè)的韓易自大三實習(xí)期就進入吉利集團,早早扎根,以綜合發(fā)展為目標(biāo)一路“升級”,從普通的一線員工成長為了吉利旗下雷神動力智能工廠的測試班長。雖然只有25歲,卻積累起了豐富的工作經(jīng)驗。
韓易所在的雷神動力智能工廠的工作環(huán)境
“其實,來吉利之前,我也在傳統(tǒng)制造工廠實習(xí)過?!表n易告訴潮新聞記者,實習(xí)期剛開始時,他曾在學(xué)校的推薦下進入了一家世界500強企業(yè),但由于所在廠區(qū)的自動化程度不夠先進,大部分工序仍要由一線工人來完成,韓易很快就感覺到,那并不是他想要的發(fā)展方向。“在流水線上,熟能生巧固然是本領(lǐng),但我更希望接觸到先進的技術(shù)?!睉阎@一心愿,韓易開始積極了解智能制造行業(yè),并在2018年3月成為了吉利集團寧波某工廠的一名實習(xí)生。
回憶起那段的時光,韓易充滿感慨:“那時,為了快速進入行業(yè),我不管在崗位技能還是設(shè)備故障處理的學(xué)習(xí)上都非常用心,很快就具備了崗位操作條件,還被分到了相對重要的測試班組,負責(zé)對不合格品進行攔截和處理。正式上崗后,慢慢就參與到了跨部門溝通,并開始了解公司的管理體系?!?/p>
2021年3月,吉利控股集團成立新項目,計劃以智能化的生產(chǎn)方式,生產(chǎn)傳統(tǒng)汽車轉(zhuǎn)型至混合動力汽車的重要載體——混合動力汽車專用變速器DHT,需要一批員工參與。了解到這一情況,韓易毫不猶豫地加入了進來,跟著項目從“零”開始。而在這個全新挑戰(zhàn)里,對自己高要求的韓易除了在技術(shù)方面不斷精進,還熟悉了文件編審、日常審核等之前沒接觸過的任務(wù),一年多以后就晉升為了測試班長。
“從一個單純的執(zhí)行者,到自己帶班組團隊,在感受上有很大區(qū)別!”韓易表示,這種轉(zhuǎn)變,意味著承擔(dān)更大的責(zé)任,考慮更多問題,所以他對自己的要求也就更加嚴格:“就像造房子打地基一樣,你要以身作則,保障自己的專業(yè)水準可以達到能為員工解答問題、能處理特殊情況的水平。然后,你還要想辦法提升團隊技能,尤其是在量產(chǎn)后,想辦法讓新人快速融入到集體里。”韓易告訴記者,獨當(dāng)一面的壓力肯定會有,但這在他看來非?!按碳ぁ?,并且目前也已經(jīng)適應(yīng)了新的狀態(tài)。
談到今后的發(fā)展方向,韓易表示,他仍然非??春弥悄苤圃祛I(lǐng)域,也非常堅定自己的職業(yè)選擇,“我覺得,年輕人其實沒必要排斥進廠,因為現(xiàn)在的工廠已經(jīng)和我們傳統(tǒng)印象里的不一樣了,而且隨著社會的發(fā)展,肯定會越來越智能化。只要積極、肯做,就會培養(yǎng)出相應(yīng)的能力,得到好的發(fā)展機會?!?/p>
(為保護受訪者隱私,文中李準、曾珂、朱聰均為化名)
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