今年7月，作為一名機械方面的畢業(yè)生，曾珂在校招時選擇了東莞的一家鋰電池設(shè)備制造工廠，成為了一名新手結(jié)構(gòu)工程師。與剛進廠時相比，一個月來她對業(yè)務(wù)熟練了許多，也適應(yīng)了“職場人”的新角色。

“在畢業(yè)時候有3份工作可以供挑選，我沖著‘智能制造’選擇了現(xiàn)在這家工廠。比起以前實習(xí)過的制造業(yè)企業(yè)，這家工廠生產(chǎn)設(shè)備更新、更智能，結(jié)構(gòu)也更加復(fù)雜，對我而言是一個新奇的挑戰(zhàn)。正因為足夠‘智能’，我工作時間非常規(guī)律，可以按點下班安排自己想做的事情。”8月21日，曾珂告訴潮新聞記者。

事實上，相較于傳統(tǒng)制造業(yè)“擰螺絲、做苦力”的刻板印象，越來越多的工廠正在向自動化和智能化轉(zhuǎn)型,也有越來越多應(yīng)屆畢業(yè)生做出了和曾珂一樣的選擇。據(jù)某招聘軟件數(shù)據(jù)，2023年選擇智能制造作為自己第一份工作的學(xué)生占比達到18%，在應(yīng)屆畢業(yè)生選擇中是僅次于互聯(lián)網(wǎng)的就業(yè)方向。

(相關(guān)資料圖)

年輕人投身制造業(yè)的原因

為什么會選擇制造業(yè)？“一個原因是生活成本比較低，另外一個原因就是這家工廠是和新能源相關(guān)的，未來發(fā)展前景很好，我可以學(xué)很多東西?！痹娼榻B說，工廠的生活簡單且純粹，公司包吃包住，廠區(qū)干凈整潔，“工作氛圍也很好，每次新的項目落地，公司會匯集全部人力、物力進行研發(fā)攻堅。我也會負責(zé)一小部分的畫圖工作?！?/p>

曾珂告訴記者，比起很多女生所選擇的傳統(tǒng)的文員或者管理崗位，她更傾向于投入一線生產(chǎn)?！鞍l(fā)現(xiàn)、跟蹤設(shè)計的問題并做優(yōu)化是我現(xiàn)在想要做的事，雖然從目前來看，我的產(chǎn)出和前輩還有一定差距，但也收獲了很大的成就感，”她進一步表示，工程師這個崗位越有經(jīng)驗越吃香：“就算未來我從事別的行業(yè)，這份工作依然能夠給我很多的助力?！?/p>

曾珂所在的鋰電池設(shè)備制造工廠的工作環(huán)境

高端制造業(yè)正在成為應(yīng)屆生就業(yè)的新選擇，發(fā)展前景、工作價值以及工作地是影響他們擇業(yè)的幾大因素。今年，朱聰剛剛獲得新加坡國立大學(xué)的機械工程碩士學(xué)位，他選擇回國就業(yè)。和曾珂一樣，他也非?？春眯履茉促惖馈?/p>

他對自己的定位是軟件工程師：“雖然做的是軟件，但我并不是一個單純把公式轉(zhuǎn)換成機器語言的碼農(nóng)，我更多的是作為一個工程師去用代碼解決實際問題，讓機器跑起來?！?/p>

朱聰從去年就開始根據(jù)自己的需求找工作，但他發(fā)現(xiàn)在新能源汽車這個賽道中，不少國內(nèi)的外企并沒有真正適合他的研發(fā)崗位。“我仔細研究過他們的招聘，員工進去以后只能做質(zhì)量測試之類的工作，并沒有真正屬于研發(fā)創(chuàng)新的內(nèi)容?！?/p>

朱聰覺得自己最終選擇的企業(yè)給予了他發(fā)揮的空間?！拔夷軌蛟谝粋€很好的環(huán)境里進行技術(shù)迭代，去學(xué)習(xí)、拓寬自己的眼界?！逼髽I(yè)根據(jù)他過往所學(xué)專業(yè)、本碩期間經(jīng)歷的項目，直接將他精確分配給了指定的部門、科室和導(dǎo)師，“這里的研究方向幾乎和我之前的研究經(jīng)歷80%是一致，我?guī)缀醪恍枰趺词煜ぞ涂梢陨鲜止ぷ?，繼續(xù)研究創(chuàng)新?！?/p>

為制造業(yè)注入新鮮血液

“我們之前找工作有一句話，盡量往學(xué)科交叉方面發(fā)展。因為這個時代就是信息化智能化的時代，機械專業(yè)也在不斷融合發(fā)展。”學(xué)技術(shù)能有一技之長，并且國家越來越重視技術(shù)型工科型人才，這是王午炎選擇機械專業(yè)和制造業(yè)的原因。今年，他在浙江工業(yè)大學(xué)機械設(shè)計制造及其自動化專業(yè)研究生畢業(yè)后，入職了浙江運達風(fēng)電股份有限公司。

王午炎的家鄉(xiāng)是制造業(yè)重鎮(zhèn)臺州，學(xué)機械也是家人和朋友的一致建議。大二時，由于課程門數(shù)多，涉及機械原理、力學(xué)、材料、自動控制等各個方面，基本從早上到晚，作業(yè)任務(wù)也比較繁重，周末也都在趕作業(yè)，他曾有一段思考要不要轉(zhuǎn)專業(yè)的迷茫期?！八伎贾?，還是覺得機械更重要，一方面國家發(fā)展離不開機械，另一方面隨著工作年限增長，從業(yè)者的競爭力是越來越強的，這一行是可以深耕下去的?！?/p>

年輕的人才為制造領(lǐng)域注入了新鮮的血液。研究生期間，王午炎和同門曾經(jīng)在嵊州一家做斜坡減速器的廠商做項目?！澳沁叺墓こ特撠?zé)人告訴我們，讓研究生過去，主要是為了解決他們在理論上欠缺的部分?！彼嬖V潮新聞記者，老一輩的工程師在操作中，有時候會經(jīng)驗主義先行，在保證安全性的情況下，可能沒有注意到材料的耗損。王午炎則會通過理論進行精準的計算，比如通過模擬推算，提供多大的負載板能夠剛好支撐50公斤的重量?！捌鋵嵕褪且恍┳尞a(chǎn)線更高效，更加減少耗材的改動?！蓖跷缪缀屯T設(shè)計的樣機最終投入到了廠商的實際生產(chǎn)當(dāng)中，這給了他不少進行仿真模擬研究的信心。

大四期間，王午炎在臺州一家非標(biāo)準件的制造廠進行實習(xí)。他發(fā)現(xiàn)，在這個偏傳統(tǒng)的小型制造業(yè)工廠里，已經(jīng)引入了初級的信息系統(tǒng)，進行從采購到生產(chǎn)再到銷售各環(huán)節(jié)的自動化管理?！霸趯嵙?xí)中，我對制造業(yè)工廠的運行方式和布局有了整體的印象，也在輪崗之后選擇自己比較感興趣的崗位，畫圖紙、接線路、做控制，這些我都干過。”王午炎現(xiàn)在從事的可靠性工程師職位，就是想辦法提高風(fēng)機部件的可靠性，延長它的使用壽命，從而更好地助力風(fēng)力發(fā)電。

25歲的他一路“升級”

不同于在科研道路上發(fā)展的本科生、研究生，高職院校畢業(yè)的韓易自大三實習(xí)期就進入吉利集團，早早扎根，以綜合發(fā)展為目標(biāo)一路“升級”，從普通的一線員工成長為了吉利旗下雷神動力智能工廠的測試班長。雖然只有25歲，卻積累起了豐富的工作經(jīng)驗。

韓易所在的雷神動力智能工廠的工作環(huán)境

“其實，來吉利之前，我也在傳統(tǒng)制造工廠實習(xí)過?！表n易告訴潮新聞記者，實習(xí)期剛開始時，他曾在學(xué)校的推薦下進入了一家世界500強企業(yè)，但由于所在廠區(qū)的自動化程度不夠先進，大部分工序仍要由一線工人來完成，韓易很快就感覺到，那并不是他想要的發(fā)展方向。“在流水線上，熟能生巧固然是本領(lǐng)，但我更希望接觸到先進的技術(shù)?！睉阎@一心愿，韓易開始積極了解智能制造行業(yè)，并在2018年3月成為了吉利集團寧波某工廠的一名實習(xí)生。

回憶起那段的時光，韓易充滿感慨：“那時，為了快速進入行業(yè)，我不管在崗位技能還是設(shè)備故障處理的學(xué)習(xí)上都非常用心，很快就具備了崗位操作條件，還被分到了相對重要的測試班組，負責(zé)對不合格品進行攔截和處理。正式上崗后，慢慢就參與到了跨部門溝通，并開始了解公司的管理體系?！?/p>

2021年3月，吉利控股集團成立新項目，計劃以智能化的生產(chǎn)方式，生產(chǎn)傳統(tǒng)汽車轉(zhuǎn)型至混合動力汽車的重要載體——混合動力汽車專用變速器DHT，需要一批員工參與。了解到這一情況，韓易毫不猶豫地加入了進來，跟著項目從“零”開始。而在這個全新挑戰(zhàn)里，對自己高要求的韓易除了在技術(shù)方面不斷精進，還熟悉了文件編審、日常審核等之前沒接觸過的任務(wù)，一年多以后就晉升為了測試班長。

“從一個單純的執(zhí)行者，到自己帶班組團隊，在感受上有很大區(qū)別！”韓易表示，這種轉(zhuǎn)變，意味著承擔(dān)更大的責(zé)任，考慮更多問題，所以他對自己的要求也就更加嚴格：“就像造房子打地基一樣，你要以身作則，保障自己的專業(yè)水準可以達到能為員工解答問題、能處理特殊情況的水平。然后，你還要想辦法提升團隊技能，尤其是在量產(chǎn)后，想辦法讓新人快速融入到集體里。”韓易告訴記者，獨當(dāng)一面的壓力肯定會有，但這在他看來非?！按碳ぁ?，并且目前也已經(jīng)適應(yīng)了新的狀態(tài)。

談到今后的發(fā)展方向，韓易表示，他仍然非?？春弥悄苤圃祛I(lǐng)域，也非常堅定自己的職業(yè)選擇，“我覺得，年輕人其實沒必要排斥進廠，因為現(xiàn)在的工廠已經(jīng)和我們傳統(tǒng)印象里的不一樣了，而且隨著社會的發(fā)展，肯定會越來越智能化。只要積極、肯做，就會培養(yǎng)出相應(yīng)的能力，得到好的發(fā)展機會?！?/p>

（為保護受訪者隱私，文中李準、曾珂、朱聰均為化名）