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陪產(chǎn)假天津多少天

陪產(chǎn)假天津15日。

根據(jù)《天津市人口與計(jì)劃生育條例》，符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻，女方在享受國(guó)家規(guī)定的生育假（產(chǎn)假）的基礎(chǔ)上增加生育假（產(chǎn)假）60日，男方享受15日的陪產(chǎn)假。根據(jù)《天津市人民政府辦公廳印發(fā)關(guān)于婚假生育假（產(chǎn)假）陪產(chǎn)假育兒假護(hù)理假等假期休假實(shí)施辦法的通知 》，生育假（產(chǎn)假）和陪產(chǎn)假為自然日，包括法定節(jié)假日和休息日。陪產(chǎn)假期間視為正常出勤，工資及福利待遇等照常發(fā)放。作日，不包含法定節(jié)假日和休息日，期間視為正常出勤，工資及福利待遇等照常發(fā)放。

陪產(chǎn)假報(bào)銷流程

陪產(chǎn)假報(bào)銷流程如下：

1.若是用人單位有為職工買生育保險(xiǎn)的話，職工休陪產(chǎn)假期間的工資則由用人單位向相關(guān)部門申請(qǐng)。陪產(chǎn)假期間工資一般是按照當(dāng)?shù)厣鐣?huì)平均工資標(biāo)準(zhǔn)來(lái)支付的，若是職工工資高于當(dāng)時(shí)社會(huì)平均工資標(biāo)準(zhǔn)，則由用人單位補(bǔ)差額。

2.若是用人單位沒有為員工購(gòu)買生育保險(xiǎn)，那職工在休陪產(chǎn)假期間的工資則是按照職工合同工資的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)支付。

陪產(chǎn)假什么時(shí)候開始休

陪產(chǎn)假一般情況下是在預(yù)產(chǎn)期前后休，但也不是太嚴(yán)格，只要在此期間都可以，休假提供相關(guān)的證明，一般至少包括結(jié)婚證，醫(yī)院的產(chǎn)檢證明。休假期間一般享受正常工資待遇，而陪產(chǎn)假的起算日期從申請(qǐng)的休假之日起算。具體參考當(dāng)?shù)氐娜丝谂c計(jì)劃生育管理?xiàng)l例和單位的具體規(guī)定。陪產(chǎn)假有工資的。找法網(wǎng)提醒您，符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻，可以獲得延長(zhǎng)生育假的獎(jiǎng)勵(lì)或者其他福利待遇。

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