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專稿：近年來，固鎮(zhèn)縣采取“沉下去”“多關(guān)心”“嚴(yán)約束”三位一體的方式墩苗培養(yǎng)，讓年輕干部經(jīng)風(fēng)雨、見世面，壯筋骨、長才干。

沉下去，讓年輕干部在實踐一線成長歷練。聚焦年輕干部政治理論、工作能力的培養(yǎng)，有計劃地分批次安排干部深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)一線、經(jīng)濟一線、信訪一線歷練，提高干部實戰(zhàn)經(jīng)驗、服務(wù)意識。去年以來，選派9名縣直單位年輕科級干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)真掛實練；組建200人招商引資干部隊伍；選派9名年輕干部到信訪局實踐鍛煉；19名選調(diào)生安排駐村學(xué)習(xí)，經(jīng)過一線磨煉，許多干部快速成長，成為“一專多能”的復(fù)合型干部。

多關(guān)心，讓年輕干部在實踐一線脫穎而出。聚焦關(guān)心關(guān)愛干部成長，為擔(dān)當(dāng)善為干部“搭梯子”，樹立鮮明的選人用人導(dǎo)向，對于在一線表現(xiàn)優(yōu)異、實績突出的年輕干部“優(yōu)先使用”，抓實干部能上能下，激勵干部奮發(fā)有為。去年以來，新提拔和進(jìn)一步使用31名鄉(xiāng)鎮(zhèn)年輕干部，其中“90后”9名；從經(jīng)濟一線、信訪一線累計提拔和進(jìn)一步使用25人。

嚴(yán)約束，讓年輕干部在實踐一線經(jīng)受考驗。堅持嚴(yán)管和厚愛相結(jié)合，完善從嚴(yán)管理監(jiān)督干部制度體系，加強干部全方位管理和經(jīng)常性監(jiān)督，重點抓好關(guān)鍵節(jié)點警示教育、談心談話，形成風(fēng)清氣正的工作氛圍。常態(tài)化開展干部考察階段集中面談、規(guī)范報告?zhèn)€人有關(guān)事項、做實干部任前談話、開展新任干部回訪調(diào)研，將嚴(yán)的主基調(diào)貫穿每一環(huán)節(jié)。

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