(資料圖片僅供參考)

當涂縣充分發(fā)揮基層黨組織在鄉(xiāng)村振興中的引領、服務和保障功能，把黨的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為聚力發(fā)展的強大力量，為全面推進鄉(xiāng)村振興提供了堅強組織保障。

以政治建設為統(tǒng)領，推動組織“強”起來。推動黨建深度融合。貫徹市委黨建“雙創(chuàng)”部署要求，出臺優(yōu)化農(nóng)村基層黨組織體系，推動“黨建融合、產(chǎn)業(yè)聚合”實施方案（“一優(yōu)雙合”），圍繞鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展，探索建立“條塊融合、區(qū)域統(tǒng)籌、抱團發(fā)展、共享共贏”的產(chǎn)業(yè)發(fā)展黨建綜合體，推動鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展，將黨建優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為發(fā)展優(yōu)勢。推動基層組織過硬。扎實開展軟弱渙散黨組織摸排工作，向縣領導呈送提示函，縣領導班子成員帶頭落實“包鄉(xiāng)走村入戶”，下沉鎮(zhèn)村一線走訪，對全縣所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子以及村（社區(qū)）“兩委”班子開展屆中分析研判，摸排軟弱渙散整頓對象。推動陣地服務提升。按照“場所固定、大小適宜、整潔明亮、方便群眾”思路，逐村摸排功能、服務設施建設情況，建立整改提升臺賬，扎實開展村黨組織活動場所掛牌清理工作，積極爭取市級資金，支持村級活動場所建設。

以實干擔當為導向，推動隊伍“優(yōu)”起來。選優(yōu)“頭雁”隊伍。堅持“凡進必審”，落實村黨組織書記縣委組織部備案制度，今年以來，調(diào)整2名村黨組織書記。面向村（社區(qū)）“兩委”開展招聘事業(yè)編制人員，拓寬上升渠道。提升履職能力。深入推進“共富強基”行動，依托“一校一院”，采取“集中學習+實地觀摩+交流研討”的形式，先后開展“全國村黨組織書記和村委會主任視頻培訓班”“發(fā)展壯大村集體經(jīng)濟專題培訓班”等培訓班次，著力提升村書記抓鄉(xiāng)村振興工作的能力。注入“人才活水”。按照每個村不少于2名后備干部的標準，注重從退役軍人、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)大學生等群體中選配村級后備干部，全縣115個村儲備235名后備干部，平均年齡29.5歲，大專以上學歷超80%。建立選派干部駐村幫扶機制，發(fā)揮選派干部和選派干部資源力量，持續(xù)為鄉(xiāng)村振興注入鮮活動能。

以服務群眾為宗旨，推動農(nóng)村“活”起來。推動“多網(wǎng)合一”。深化村民“大管家”服務平臺建設，完善網(wǎng)格化管理，配強網(wǎng)格力量，結(jié)合政法網(wǎng)格，重新劃分后網(wǎng)格859個，網(wǎng)格黨小組893個。推行“網(wǎng)格黨小組+村民理事會”，完善懇談提議、聽證商議、效果評議“三議”工作運行機制，深化村民自治。推行“黨建+信用”。著力構建“信用村+治理”發(fā)展模式，打造“信用版”村規(guī)民約，建立縣鄉(xiāng)村聯(lián)動機制，加強對信用戶用信情況的跟蹤督促。聚力產(chǎn)業(yè)發(fā)展，圍繞優(yōu)質(zhì)發(fā)展項目，探索推動村級集體經(jīng)濟組織用信，持續(xù)做好黨建引領信用村建設“后半篇文章”。推動共治共享。結(jié)合農(nóng)村基層黨建重點工作，建立健全鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村黨組織聯(lián)系服務群眾的機制，整合部門資源力量，引導鄉(xiāng)村干部、黨員、群眾、社會力量等積極參與基層治理，形成共建共治共享格局。

責任編輯：陳珺

關鍵詞：